紅網時刻11月22日訊（通訊員 秦婷婷）“舉辦組織人事干部業(yè)務能力提升專題培訓，目的是希望進一步提高我區(qū)組織人事干部的政治素質和業(yè)務水平，培育和造就忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，為冷水灘區(qū)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。”冷水灘區(qū)委常委、組織部長陳海平介紹道。

如何讓組工干部適應新形勢、新任務，履職盡責、擔當作為？11月18日-19日，冷水灘區(qū)舉辦2021年組織人事干部業(yè)務能力專題培訓班，為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、組織干事及區(qū)直各單位政工人事負責人共計150余人“補鈣”“充電”。

精準施訓：“缺什么，補什么”

堅持“按需施訓，精準施訓”的原則，精心篩選設計培訓內容，著力提升培訓的針對性、有效性。堅持黨性教育與業(yè)務培訓相結合，專題輔導與業(yè)務實操相結合，傳統講授與學習研討相結合，推動學習培訓融會貫通、入腦入心，強化知行合一、學干同成。

“此次培訓收獲很大，拓寬了新思路，掌握了新方法，提升了新能力，是一次思想上的洗禮、精神上的升華。回到工作崗位后，我將篤用篤行，持續(xù)鞏固培訓實效，持續(xù)轉化培訓成果，以更加飽滿的工作熱情，為全區(qū)組織工作高質量發(fā)展添磚加瓦、添枝加葉！”伊塘鎮(zhèn)組織委員曾丹卿說道。

精準發(fā)力：“誰主管，誰授課”

堅持“誰主管，誰授課”的原則，由各分管領導和室主任就分管工作進行授課，真正讓學習內容“通天線、接地氣”。基層黨建工作就省委“1+5”文件、基層黨建工作實務和發(fā)展黨員、黨員管理相關工作進行了解讀；機關黨建工作就“機關黨建干什么、怎么干”等進行了授課；干部工作就干部考核政策、公務員職務與職級并行、干部人事檔案、干部教育監(jiān)督管理等相關政策進行了講解。

“此次培訓內容貼近工作實際，既在理論上有高度，又在實踐上有深度，很好地解決了我之前工作上的疑惑，讓我的綜合素養(yǎng)得到有效提升。回去后，我一定以更大擔當、更實作風、更強執(zhí)行，抓好各項工作任務的落實！”花橋鎮(zhèn)組織委員文博感慨道。

精準管理：“嚴紀律，肅學風”

培訓將“嚴紀律，肅學風”貫穿始終，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督。由區(qū)委組織部派專人跟班管理考核，對未按要求參加培訓或不遵守培訓紀律的學員予以通報批評。同時，強化考核結果運用，把學習表現作為年度考核、評先評優(yōu)、職務晉升、提拔使用的重要依據。通過強化考核，有效激發(fā)了學員的內生動力。

“這次培訓就像一場及時雨，讓我對黨的組織工作路線理解更加透徹、思路更加清晰。現在，我的業(yè)務知識更加系統，責任意識更加牢固。”“培訓讓我更加堅定了對組織事業(yè)的追求。回去后，我將勤勤懇懇挑重擔，埋頭苦干出實績。”培訓學員紛紛表示。

事業(yè)催人奮進，使命艱巨光榮。冷水灘區(qū)旨在通過培訓，使每一名組織人事干部成為熟悉業(yè)務的“政策通”、推進工作的“多面手”、作風優(yōu)良的“排頭兵”，在推動組織工作中能夠獨當一面。力爭打造一支“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工鐵軍，為助力全市“三高四新”戰(zhàn)略貢獻首善區(qū)組織擔當！