紅網(wǎng)時刻9月12日訊（通訊員 曹亞鵬 王小虎）為更好地滿足園區(qū)企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)緩解用工短缺問題，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。9月10日上午，冷水灘高科技工業(yè)園組織區(qū)人社局、三湘人才網(wǎng)、喬氏勞務(wù)以及達福鑫、捷力泰、瑞柯電子等重點缺工企業(yè)相關(guān)負責(zé)人座談，共商破解企業(yè)用工難題。

與會代表認真分析了當(dāng)前缺工的主要原因，找出了“用工難”的主要問題，制定了相應(yīng)的對策，就當(dāng)前和今后的招人、用人、留人等經(jīng)驗進行了相互交流。大家一致表示，要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的主導(dǎo)作用，招好人、用好人、留好人。

會議強調(diào)，園區(qū)與各職能部門、企業(yè)要聚焦問題、共同發(fā)力。園區(qū)要完善配套政策體系，不斷改善工業(yè)園區(qū)周邊商業(yè)、娛樂、交通、就醫(yī)等環(huán)境，最大限度幫助解決職工子女就學(xué)問題，多層次滿足職工物質(zhì)和精神等方面需求。各相關(guān)部門要站位全局、精準(zhǔn)服務(wù)，全面摸清企業(yè)用工現(xiàn)狀和面臨的困難，分類、分企業(yè)制定解決措施；要常態(tài)化搭建平臺，拓寬思路，推動招工服務(wù)內(nèi)外拓展；要加強校企聯(lián)動、產(chǎn)學(xué)合作、定向培養(yǎng)，推動招工服務(wù)向校園延伸。從企業(yè)內(nèi)部而言，要進一步打造干事創(chuàng)業(yè)平臺，做優(yōu)豐富企業(yè)文化，營造舒適和諧的工作環(huán)境，暢通職工進步成長渠道，激發(fā)職工活力，不斷增強他們的獲得感。