紅網(wǎng)時刻9月4日訊（通訊員 唐慧 周康）近日，為落實“放管服”改革，打造一流營商環(huán)境，冷水灘區(qū)人社局根據(jù)省人社廳《在全省人力資源和社會保障領域推廣“雙隨機、一公開”工作機制的實施方案》以及市、區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境要求，合理制定了2019年度抽查方案，并通過雙隨機抽查（即隨機抽取檢查對象、隨機抽取執(zhí)法人員）的方式進行了抽查。

本次抽查依托“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”隨機抽取了184家檢查對象、6名執(zhí)法人員，針對“用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)”等十七項抽查事項進行監(jiān)察，并在監(jiān)察過程中落實執(zhí)法全過程記錄要求，雙隨機抽查全程留痕，最后將監(jiān)察結果及時錄入“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”向社會公開，做到監(jiān)管公平公正。

參與此次抽查的工作人員周康同志表示：“用“雙隨機一公開”監(jiān)管代替以往的日常巡查，既減少了執(zhí)法檢查頻次，給用人單位減輕行政負擔，又提高了事中事后監(jiān)管的效率，是一種“雙贏”的監(jiān)管方式。”