紅網(wǎng)時(shí)刻5月8日訊(通訊員 唐伊琳 段宜佳)近日，記者從冷水灘區(qū)人社局獲悉，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，并設(shè)立了10年的過渡期。

　　以2014年10月1日為界，改革前已退休的“老人”,原由國家規(guī)定以及由國家批準(zhǔn)，省級(jí)政府規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不變，并參加今后統(tǒng)一待遇調(diào)整。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)養(yǎng)老金按改革后的計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)，即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。

　　改革前參加工作，改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，在按改革后，實(shí)際繳費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對“視同繳費(fèi)年限”計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

　　冷水灘區(qū)人社局工作人員表示，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)工資越高，待遇水平越高，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。